Præsentation af Afløserkontoret/Vikar Region Midt

Baggrund
Afløserkontoret/Vikar Region Midt er organiseret i Service Centeret på Aarhus Universitetshospital. Afløserkontoret/Vikar Region Midt består af Afløserkontoret Aarhus Universitetshospital, Vikar Aarhus Universitetshospital og Vikar Region Midt.

Vikar Region Midt er en offentligt ejet nonprofit organisation, som administreres og ledes sammen med de øvrige afdelinger i Afløserkontoret/Vikar Region Midt.
Vi dækker behovet for vikarydelser indenfor det sundhedsfaglige område på hospitalerne og institutioner i Psykiatri og Social i Region Midtjylland samt Vagtberedskabet i Aarhus Kommune.

Vi har til formål at være personalebuffer for afdelinger i spidsbelastede og særlige situationer. Vi tilbyder at indsætte vikarer med de rette kompetencer til at udføre arbejde på rette tid og i det tidsrum, der er behov for samt til konkurrencedygtig pris. Til at løse disse opgaver har vi en stor vikarstab bestående af fastansatte og timelønnede medarbejdere.

Vi stræber efter at være specialister i ansættelse af et passende antal medarbejdere med de kompetencer, der matcher behovet for vikarløsning i det sundhedsfaglige område.
Vi følger med udviklingen, og vi kender betydningen af at få kvalificerede vikarer med de rigtige kompetencer. Derfor tilbyder vi vores vikarer løbende oplæring, undervisning og uddannelse - og forsøger på flere måder at ruste dem til og støtte dem i at kunne løse opgaverne i afdelingerne.
Vi har vikarer med efterspurgte kompetencer inden for stort set alle specialer.

Værdier
Vi er en dynamisk organisation, hvor dialogen er central og relationerne mellem medarbejdere, ledelse, kunder og øvrige samarbejdspartnere er engageret og stærk.
Vi efterlever værdigrundlaget for Region Midtjylland med værdierne: dialog, dygtighed og dristighed. Med udgangspunkt i dette er vores organisation forankret i nedenstående: 
    Værdier 
        Innovation 
        Kompetence 
        Ansvar 
        Relationer

Innovation
Vi afprøver nye ideer for at forbedre vores serviceydelser, skabe anderledes løsninger og opfylde nye behov. Vi er åbne overfor teknologiske tiltag og arbejder løbende med at forbedre og optimere vores arbejdsgange.

Kompetencer
Vi stiller krav om kompetenceudvikling til alle ansatte i Afløserkontoret/Vikar Region Midt.
Vi skaber et godt læringsmiljø og støtter medarbejderne i faglig og personlig udvikling med henblik på at udvide afdelingens samlede kompetencer.
Vi udøver ledelse gennem dialog, medinddragelse og klare forventninger. Vi træffer beslutninger tæt på eller sammen med medarbejderne og vores kunder.
Vi følger op, giver besked og anviser adgang til relevant information.
Vi forstår vores kunder og i dialog med dem, arbejder vi på at forudse fremtidige kompetencebehov indenfor de fagområder, vi arbejder med.

Ansvar
Vi sikrer overblik, tager det rette initiativ og tager ansvar i forhold til både kundernes og medarbejdernes behov.
Vi respekterer vores kunder og tilbyder løsninger og serviceydelser, der gør det muligt at bemande en afdeling med kompetent personale.
Vi arbejder økonomisk ansvarligt og tilbyder kunderne den bedste løsning.

Relationer
Vi respekterer vores medarbejdere og giver mulighed og frihed til at vælge, hvor det er relevant. Vi har en værdibaseret personalepolitik, der gør det muligt både at have seriøse drøftelser og sociale relationer.

Virksomhedsgrundlaget er under revision svarende til organisationsændringer.

Organisationsdiagram