Værdigrundlag

Dialog
Det forventes at medarbejderne:

• Taler med værdighed til, med og om borgerne.
• Sikrer borgerne indflydelse på eget liv.
• Inddrager pårørende i det omfang borgeren eller de selv ønsker det.

Dygtighed
Medarbejderne er uddannede gennem kurser, temadage og supervision så de:

• Er specialiserede inden for den aktuelle opgave.
• Respekterer borgernes funktionsnedsættelse og kompenserer herfor.
• Udviser empati og rummelighed.
• Er professionelle i samværet med borgerne.
• Tager ansvar for borgernes udvikling.
• Tager ansvar for, at den opnåede udvikling fastholdes.

Dristighed
Dristighed skal være en gevinst for borgere, medarbejdere og pårørende. Dristighed ses på, at medarbejderne:

• Er omstillingsparate og tager initiativ til nye tiltag.
• Er åbne og nysgerrige overfor andres ideer.
• Tør flytte sig og se verden fra andre sider.
• Handler i nuet.